"Pedro, una de las persona de tu equipo, interrumpe constantemente a los demás en las reuniones, impidiéndoles formular sus opiniones de manera tranquila. Como responsable del equipo, estás muy preocupado pop ese comportamiento ya que te consta que molesta a los demás y retrasa mucho las reuniones y la toma de decisiones."
Decides encarar el problema con Pedro después de la reunión.... ¿Cómo lo harías? :
- Pedro, por favor, cuando tengas un momento tenemos que hablar.
- Sí, claro. Nos vemos a la hora del almuerzo y hablamos.
- Perfecto.
- Mira Pedro, he estado hablando con los demás compañeros del equipo y hemos decidido que sea yo como responsable de este el que te diga lo que está pasando
- ¿A qué te refieres exactamente?
- Me refiero a que no puedes seguir así. Siempre estas interrumpiendo a los demás, no nos dejas trabajar como nos gustaría porque nos haces perder mucho tiempo y esto nos hace llegar con mucho retraso a la tomas de decisiones. La gente está molesta contigo
- Lo siento, tienes razón. Pensé que así sería todo más ameno. Pero ya no volverá a ocurrir.
No hay comentarios:
Publicar un comentario